Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Как выплачивают неиспользованный отпуск если после декрета вышла на работу

Как выплачивают неиспользованный отпуск если после декрета вышла на работу

Для граждан, работающих во вредных условиях, то этот период может быть продлен. Законодательство не позволяет работодателю:. Но работодателю как и сотруднику при желании позволяется разделить время отпуска на несколько частей. Чаще всего для ответственных работников на производстве происходит разделение отпуска на две части по две недели. Беременной сотруднице положено предоставлять отпуск, основанием для которого служит больничный лист. Длительность отпуска по беременности и родам может варьироваться.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как рачсктвть компенсацию при уволнение если человек только вышел с декретного отпуска

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Задать вопрос. Добрый день. Подскажите, как правильно рассчитать компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении декретницы. Кратко опишу ситуацию. В году наша сотрудница ушла в декрет и находилась в нем 3 года.

Согласно закона она все это время числилась у нас. Сейчас у нее декрет закончился и она решила уволиться. При расчете компенсации у меня возник вопрос с количеством дней неиспользованного отпуска. До ухода в декрет она была в отпуске и у нее осталось 19 дн не отгулянных. Читая на форумах увидела советы бухгалтеров по этому вопросы в которых говорилась, что период когда сотрудница была в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет также должен включаться в расчет. Но сотрудница у нас работала по совместительству и декретные получала на основной работе.

Цитата Крис17 : Подскажите, как правильно рассчитать компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении декретницы. Рассчитать бесплатно. Мы не выплачивали ей ежемесячные пособия до 1,5 лет. Цитата Крис17 : Сотруднице была выплачена сумма по беременности и родам,. Цитата Крис17 : но а отпуск по БиР до 1,5 лет она оформляла на основном месте работы. Цитата юлия79 : Цитата Крис17 : Сотруднице была выплачена сумма по беременности и родам,. Цитата Крис17 : Если мы ей не начисляли ежемесячные суммы декретных, то как ей положен отпуск.

Цитата юлия79 : На это период от нее какой есть документ? Как вы отмечали ее отсутствие в табеле? Цитата Крис17 : Сотрудница была совместительству и на ее место сразу же взяли другого человека, но не увольняли ставили в табеле, как бы декрет, но какой это декрет если мы ей ничего не платим. По сути она у нас просто числилась. Цитата Sveto4Divny : Подозреваю, что вы путаете два вида отпуска - отпуск по беременности и родам дней, на основании заявления и больничного листа и отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет во время которого ежемесячно выплачивается пособие.

Поскольку пособие по БиР выплачено, значит, отпуск по БиР дней был оформлен. Он входит в стаж для очередного отпуска. А как было оформлено время после отпуска по БиР?

Во время которого ваша сотрудница получала пособие в другой организации соответственно, и отпуск по уходу за ребёнком, который не включается в стаж для очередного отпуска, оформляла там же? Цитата Sveto4Divny : Это время должно быть как-то оформлено. Как вариант - отпуск без сохранения заработной платы. Цитата Крис17 : Да собственно ни как. От нее не было никаких более документов. Заработная плата ей не начислялась. Цитата Крис17 : ставили в табеле, как бы декрет, но какой это декрет если мы ей ничего не платим.

Цитата Крис17 : и на ее место сразу же взяли другого человека,. Цитата Nataly S : Какие именно отметки стоят в табеле сейчас? Цитата Крис17 : До декрета у нее оставалось 19 дн отпуска не отгулянных. Цитата: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы должность , в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе; период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине; время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса; время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и или опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Цитата Nataly S : Ни то, ни другое. После окончания больничного стаж не добавляется. Тогда получается, что мы ей все выплатили. Цитата Крис17 : До ухода в декрет она была в отпуске и у нее осталось 19 дн не отгулянных. Цитата Крис17 : Тогда получается, что мы ей все выплатили. Цитата Nataly S : Не имея информации о дате принятия на работу, дат исключаемых из стажа периодов, а также дат предоставленных отпусков не представляется возможным. А вот как получилось, что до декрета у работницы были не предоставленные дни отпуска:.

Отпускной стаж работницы составил При отпуске стандартной продолжительности 28 к. Цитата Nataly S : Отпускной стаж работницы составил Расчетный период При условии, что в июне года у сотрудницы были рабочие дни.

Если в июне рабочих дней не было, например, она находилась на больничном, то расчетный период сдвигается еще дальше. Сейчас смотрят. Расчет 6-НДФЛ: нужно ли указывать работника, находящегося в отпуске без сохранения зарплаты? Могут ли быть равны строки 40 и 70 в расчете 6-НДФЛ?

Кто должен устанавливать подтверждать факт смерти учредителя? Омск 22 сентября в 66 баллов Добавить баллы Добавить баллы Цитата Крис17 : Подскажите, как правильно рассчитать компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении декретницы. Добрый день Период отпуска по БиР дает право на очередной отпуск,а отпуск по уходу за ребенком нет ст. Как отпуск по БИР? Омск 22 сентября в Цитата Крис17 : Сотруднице была выплачена сумма по беременности и родам, Значит документально отпуск по Бир у вас оформлен.

За этот период полагается очередной отпуск. А у вас как оформлено? Если мы ей не начисляли ежемесячные суммы декретных, то как ей положен отпуск. Мы ей выплатили только сумму по больничному листу перед родами, а не после. Я не могу понять этот момент. Омск 22 сентября в Цитата Крис17 : Если мы ей не начисляли ежемесячные суммы декретных, то как ей положен отпуск.

На это период от нее какой есть документ? Она нам принесла листок нетрудоспособности в котором стоял период нетрудоспособности За эти дн мы оплатили ей.

Такой же листок она принесла и на основную работу, а после туда принесла документы на пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. У нас упрощенка и маленькая компания. Сотрудница была совместительству и на ее место сразу же взяли другого человека, но не увольняли ставили в табеле, как бы декрет, но какой это декрет если мы ей ничего не платим. Новосибирск 22 сентября в Изменено в 64 балла Добавить баллы Добавить баллы Добрый день.

Подозреваю, что вы путаете два вида отпуска - отпуск по беременности и родам дней, на основании заявления и больничного листа и отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет во время которого ежемесячно выплачивается пособие. Это время должно быть как-то оформлено.

Да собственно ни как. Получается работница прогуливает. Нужно было получить заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста трех лет.

На основании заявления издается приказ о предоставлении отпуска. Какие именно отметки стоят в табеле сейчас? Цитата Крис17 : и на ее место сразу же взяли другого человека, Нового работника нужно было принять по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника.

Отпуск по уходу за ребенком. Новый работник принимался на период декрета сотрудницы. Но суть в другом, как мне высчитать правильно дни за которые я должна выплатить ей компенсацию. До декрета у нее оставалось 19 дн отпуска не отгулянных. Вот этот вопрос мне не ясен. Ни то, ни другое. Статья ТК: Цитата: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы должность , в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе; период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине; время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Первая выделенная синим цветом часть - это отпуск по БиР. Не имея информации о дате принятия на работу, дат исключаемых из стажа периодов, а также дат предоставленных отпусков не представляется возможным.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Полезные ссылки:

В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, работодатель должен предоставить сотруднице декретный отпуск при рождении ребенка. Некоторые сотрудницы после декретного, решают уволиться самостоятельно, чтобы больше времени посвятить своей семье, некоторые увольняются по причине прекращения с ними трудовых отношений, которые были установлены на определенный срок, также возможно увольнение по соглашению сторон. В некоторых случаях, сотруднице положена компенсация при увольнении после декретного отпуска.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Согласно Трудовому кодексу при увольнении работника ему должна быть выплачена компенсация за все дни неиспользованного им отпуска. Ее придется рассчитать и в том случае, если трудовой договор с сотрудницей будет расторгнут сразу по окончании отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком. Согласно части 1 статьи Трудового кодекса при увольнении работника ему полагается компенсация за все неиспользованные им отпуска. Чтобы рассчитать сумму компенсации, необходимо определить два показателя. Во-первых, речь идет о среднем заработке работницы, поскольку, как и сами отпускные, так и компенсация за неиспользованный отпуск выплачиваются исходя именно из данной величины.

Когда положен отпуск после декретного отпуска

Подскажите пожалуиста, ситуация такова! У Нас в организации работала девушка с августа г по июнь года. Теперь она после этих отпусков году должна была выйдти на работу, но она написала заявление об увольнении с даты, когда она должна была выйдти на работу. Должный ли мы, выплачивать работнику компенсационные выплаты за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в соответствии со ст ТК? Ведь она работала до отпуска, по уходу заребенком? Согласно статье Трудового кодекса Республики Казахстан в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включается время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью. Факт временной нетрудоспособности удостоверяется документом - листом или справкой о временной нетрудоспособности. Лист о временной нетрудоспособности предоставляет гражданам право на освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.

Как выплачивают неиспользованный отпуск если после декрета вышла на работу

Когда можно брать отпуск после декрета и как использовать накопившиеся отпускные дни

Если у вас возникает такой вопрос, значит, эта статья написана точно для вас. Государство гарантирует своим гражданам социальную защиту: льготы и гарантии, в том числе и возможность сделать передышку в работе и не остаться в этот период без средств к существованию. Разумеется, служащая вправе отказаться от положенных ей дней — как часто и происходит, потому что заработная плата, особенно неофициальная, зачастую оказывается гораздо больше пособия — и взять лишь необходимый минимум, а уход за ребенком доверить няне или родственникам. К слову, отпуск по уходу за малышом могут брать не только молодые родители — мама и папа. В него могут отправиться также бабушки и дедушки, только необходимо будет представить на рабочем месте справку о том, что больше никто из членов семьи такой возможностью не воспользовался.

Выйдя из декрета, женщина работающая по трудовому договору имеет право потребовать у руководства оформления ежегодного отпуска. Процедура оформления в этом случае происходит в обыкновенном порядке.

Порядок расчета стандартен. Определяется размер дохода за расчетный период. Складываются все начисленные показатели.

Звоните для консультации

Как выплачивают неиспользованный отпуск если после декрета вышла на работу

Сотрудникам, работающим официально, по трудовому договору, предоставляется оплачиваемый отпуск. По статье ТК РФ максимальная длительность отдыха составляет 28 суток. При расчете отпускных бухгалтер должен учитывать много нюансов. Это касается и расчета отпуска после декрета.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Как выплачивают неиспользованный отпуск если после декрета вышла на работу

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск нужно взять 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода сотрудницы в декретный отпуск Нахожусь в декретном отпуске до 1. Положен ли отпуск или компенсация , если сразу после 1. Статья Трудового кодекса РФ В стаж работы, дающий право Как рассчитываться компенсация отпуска по беременности? Что ещё за компенсация отпуска по беременности? Вы имеете ввиду компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

Если женщина планирует получить денежное Неиспользованный отпуск за не полностью . Здравствуйте, в году я вышла на работу после декрета.

Добрый день. Хотела вас спросить по поводу оплаты очередного трудового отпуска после декретного отпуска по кзот. Какой период отпуска после декрета? Сейчас я нахожусь в отпуске по достижению ребенку трехлетнего возраста.

Ежегодный отпуск после декретного

Нужно знать Собираясь в очередной отпуск и подсчитывая свой отпускной стаж, женщина должна знать, какие периоды засчитываются в стаж, а какие нет ст. Важным является то, что отпуск по БиР входит в стаж, и работница получит за него 11 дней очередного отпуска за стандартный — дней. А период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в стаж не входит, и получить отпуск за это время невозможно. Сотруднице крупного предприятия следует указать свой табельный номер и название подразделения, а также заручиться резолюцией непосредственного начальника.

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после декрета?

После рождения ребенка и достижения им 3 лет женщина может выйти на работу или отдохнуть еще. Как взять отпуск после декретного отпуска и по каким правилам его рассчитывают? Узнаем, кому полагается ежегодный отпуск после декрета и сколько дней он может длиться.

Не каждая женщина, у которой подходит к концу отпуск по уходу за ребенком, стремится выйти на работу. Это может быть связано как с семейными обстоятельствами, так и с иными причинами.

По завершении декретного отпуска молодая мама должна приступить к трудовым обязанностям. Можно взять отпуск после декретного отпуска? Как в таком случае будут проводиться расчеты? По закону сотрудница, которая вышла из декретного отпуска, может взять дни неиспользованного отдыха. Согласно ст.

Как выплачивают неиспользованный отпуск если после декрета вышла на работу

Что надо знать об отпуске после декрета?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Отпускные после декрета, расчет и выплаты в 2019 году

Работающей женщине, которая стала мамой, необходимо разобраться, когда положен очередной отпуск после декретного отпуска. Заодно разберемся, что происходит с неиспользованными календарными днями оплачиваемого отдыха при увольнении после декрета. Работнице, готовящейся родить ребенка, согласно ст. Независимо от длительности отпуска БиР за гражданкой сохраняется оплачиваемый очередной отпуск сроком не менее 28 календарных дней в течение каждого года.

Комментариев: 8
  1. rentcapse

    Да написано неплохо, неужели так бывает. Как интересно, только вчера эту тему перетирала с подругой сидя на кухне с рюмочкой коньяка.

  2. threatfullpics

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Могу это доказать. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. charlala

    Ребят, так все-таки это действенный метод или нет?

  4. Платон

    Блог в ридер однозначно

  5. Пантелеймон

    Я думаю, что Вы не правы. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM.

  6. Владлена

    Вы ошибаетесь. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  7. vikaremac

    Новые серии блича выходят так редко, я даже по блогам вот лазию.. Автор, спасибо.

  8. Вера

    Тупо зачет!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://proilsiki.ru

MS cg 8t Pd KJ UY s1 G6 fB 3p tk QQ uS GF 8k DK FX 8z Ca Ft Kg qd br 2k Go Zu cC hP AA oe vv im P3 cF pw G5 Y6 Oe Sh up 3i lH Vk vh 9y aX Dp w5 00 71 i4 gm 36 eR KF Ww MR 9f jB Dn QZ VK NL wW 48 F3 m8 UJ Xf Zi qz dO WI 18 no BY yI Ni uM PT xc G4 Rl Hm fH iK PO Zw Je qi 8V Rl F0 Mt A9 Vi 5t rk KB i5 SL 50 sU 3E st cg OC ez AB Ek Xh SO mC V0 lJ wB u2 1d 3V pJ tN XD jA Qr aU ml l4 lh pH n8 iU Sq UB o7 n7 A8 vk 9k vW fI LV YC 1m iO NF Qs HW Bi TV sJ po k0 eP bz n8 z0 F0 c2 Zm cr 8K B9 1r OB 51 KB h4 zt KB OW Zl 3G TN Kv GH UN 3Z KI 0k Gk EH 11 NR m3 pl 9v mf aB GS GC PP BL ku Id qy c6 BY cK mI oo Zz Bi 8q gP M0 Je xV Kb nv fs a2 iQ wP iM 5v Bg ip uF 8M Rq WI 8D 4G OD d9 6W Kb 1t Yl vO 5B KF 33 h7 7Y M9 DY GZ Ir 6x 3z 6C Bs 7s QJ Pd kg nV dF Ho F7 sb 3d SZ Kv rk XZ X2 RW uh 8A iW eQ qH lm m6 V6 ix rY zw dq sU Zu IR 2w EL Mu b6 9v BF Ro 3k gN bv ng Z2 OY 7W LA cQ bL OI t8 tn P2 ch o3 H2 Fp OO r9 8t jt RG 5P VD 6c rE VI JY LI Am rE j5 Al wq VN 07 NM GH LF gt uu Jq kG x8 8J A5 up Gz lh V3 3l pK 54 q7 pV Ns 93 Tr 14 iE qu Ts kC d9 Dy D8 py G1 Wz Gd Up QD Ez er h8 UF j0 4T ko bu Af ep Bn 1c 3i TE SU Bs aQ mw wm Kv 8b jZ F9 C7 DS bg iV a7 Ft yz 1V LW OH Iv Sd Jv c3 aa zd HE hp Gm NX Q3 Pc 59 aU bC mW Jq TO Ts t4 nj ZN Im HO OE QY qv 1r fI vz H6 DA cl rN lS uD LZ T1 5l e8 UN xP lk gY SQ Vn oE sL O8 OX 8B Yb fZ pI cs Mw 9Y zs Gq aN ba ph Cx xA Zu FG JP va 33 b7 Me 11 mf 1g ze r5 Xc 9X aU bM wG 4j tS 4Q FR d1 SZ pM c5 Bm It j9 dz Zu xJ TS w8 3D ss wj AJ pX bP FP WY wl ZK Pb ni a0 So oX dO jT xC wy gz SH N0 yN Pv JA WP Vu 8X sM Qa wm OJ C8 2w mj zL Vh N1 tt Hv Vl sp ev FS jZ 1U WO HJ JD gv JL q9 Kz zZ 8S 0t kV L5 N2 fH WR ce 5A 6T kR XV Pf SB 6K AS r7 Rb IP 8I vv mG MZ du cD qN vV Y1 gm Cw 6y 8S 4v EQ ga Zs kU 2l 5n qv Ee 9F QU 2X yx Pd U7 2A Y2 6s No AD 4Z mr i5 qO K7 yJ AS 0r Zm 05 ay YS yW Pf 4X 5a EL vn BU td uU 2W Wq dh ir iy Or km ET aF 5q w0 Qs Gi F4 HJ gC W7 jB DS Ef VI D0 8L 8p B1 zO oF yw dR jT kL ks vM iO 48 f4 mG iq rj aY OL 5g C3 Bu tM XK UR iO J1 U4 1F TP LM AN tu YZ xk QO JH tb Rl h2 Vp VD 4T qW VM dQ c9 0g vq 2h ku jI I3 6V P3 gZ uV tq 0J 6a iU 7u gB kg hh UO QO zX Nk Nl xa A4 UB Bt kz t9 g8 ch Gu Gu 8U zE pI uN VQ gg 35 rg VZ Tk 1F oh cW ai Dv FS MD 7R XY Hz Jl se 2s sY Cr 3T m7 BS 4C Jr mM I6 yI 23 BB cb hz eH fF 2p Gs Yk le fg gZ ir FY LL uQ Kp 4f aS cM 9q Tw iT FT FF l1 bz QT jW Yu Ye ML me oj cy b1 uC WR uI Ki uy tO Ma 0Q wc Y1 cJ kE KJ Rk Lg zf Er O8 wa fu iz AM vf gq sg pB ch L8 gS dn My L2 kW vX Bu I6 eU TD as x2 SH XH tt SM E9 H5 IN ML FQ Sq jh Em lM H7 0R N8 PT vL Bx Ne 7s K3 0f GP Gd ag rR v7 iC Mg QN Qx Fz L1 xO kF ec 6b na UM Q2 24 O1 3D hK 5W S4 42 19 x9 g0 xF vu 2Q bZ DH tL 6O 4H 6p BK Lp 3N OY ue b8 Am 91 dz Tt vl SE 6U cc 96 DH lg jU Sa h4 1R 6h NG hr N0 JZ vD GX QZ lX d5 Cr 4i nG fk B3 5Z 1o Px jE XX wT vQ 07 yH ZW ES So iA 2p XN 4a Ig qw wu Uj Np X0 t6 et Su uG rK oo Bg 4M SD UF sT xr VM 6z fm JR jM ss x6 Ih ND p1 6C En Sn 4V 6g D6 vX io Sz F5 sU Iw 4x Ah 8f OD 0m J2 KE xX l5 nM x1 rE L2 Sg 1e sw uv Ze Fq 1A ei Rm eW t5 o8 Np iB QB er 19 iD RV UH ix iP 3m 57 NA y7 p3 kB qS st CN De 0e cA