Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Если человек уходит в отпуск перед авансом ему положен аванс

Если человек уходит в отпуск перед авансом ему положен аванс

Ninok пишет: Но при расчёте самих отпускных нсл не применяем? Ир4ик пишет: Ninok пишет: Но при расчёте самих отпускных нсл не применяем? Валюшка пишет: Ир4ик пишет: Ninok пишет: Но при расчёте самих отпускных нсл не применяем? Доброго дня.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчет аванса по заработной плате

Отпускной период дарит массу позитивных эмоций отдыхающему, но рано или поздно он заканчивается. Работник выходит на свое рабочее место и вливается в процесс производства. Главным желанием отпускника является получить очередное начисление по заработной плате, ведь за время отпуска часто все средства бывают потрачены. Авансовые платежи — это обязательство, которое наложено на каждого работодателя Трудовым кодексом РФ. Оно закреплено статье ТК, в которой регламентируется, что заработная плата должна выплачиваться дважды в месяц, с интервалом не более 15 дней между выплатами.

Такой порядок обязан соблюдаться каждым нанимателем, если федеральное законодательство не предусматривает иные сроки расчетов с работниками. Иному виду выплат подлежат отдельные категории сотрудников, в связи с особой спецификой труда. Начисление аванса — это мера, направленная на поддержание именно наемных лиц. Поэтому если наниматель самовольно отказывается платить авансовый платеж, это является грубым нарушением законодательства и влечет за собой административную ответственность.

В идеале нанимателю достаточно лишь придерживаться норм статьи ТК РФ и проблем с законодательством не возникнет. Аванс может рассчитываться индивидуально для каждого работника ежемесячно, а может устанавливаться в каком-то фиксированном объеме и выплачиваться без изменений.

Кроме этого, стоит всегда держать руку на пульсе и следить за тем был ли тот или иной работник на рабочем месте или оформлял отпуск за свой счет или был на больничном. На крупных предприятиях ко дню аванса все структурные подразделения сдают табеля уже отработанного времени, чтобы бухгалтер-расчетчик смог свериться с фактическим присутствием работником и при необходимости скорректировать сумму аванса.

Обратите внимание, что ни в одном законодательном акте нет прописанных четких дат, когда аванс или заработная плата должны выплачиваться. В статье ТК РФ указывается только, что период между платежами не может быть больше 15 суток, а остальное на усмотрение нанимателя. Каждая организация устанавливает даты выплат самостоятельно. Но обычно до 15 числа каждого месяца производится начисление заработной платы за уже прошедший календарный период и производится полный расчет.

А во второй половине месяца дается аванс за текущий период. Конкретные даты выплат, что авансового платежа, что заработной платы должны не только быть продуманы нанимателем исходя из собственного удобства, но также и согласованы с банковской структурой.

Кроме этого, при приеме на работу нового сотрудника с каждым заключается трудовой договор, в котором также отдельной строкой прописываются конкретные даты выплат. Платится ли аванс перед отпуском? Каждая организация определяет для себя заблаговременно такие нюансы выплат, чтобы впоследствии не попасть в неприятную ситуацию. Конечно, стоит ли платить аванс, зависит от продолжительности отпуска. Согласитесь, оформленные два дня отпуска позволят подойти к расчету выплат по-разному.

Но если говорить о среднестатистических начислениях, то обычно перед отпуском производятся следующие расчеты:. Фактически, уходя в отпуск, работник как бы получает полный расчет и организация ему ничего не должна. Такой порядок необязателен и может быть не соблюден. К тому же часто в организациях учитывается мнение самого отпускника, если он желает получить максимальные начисления, то заявляет об этом.

При желании растянуть выплаты ему могут посчитать только компенсацию, а в положенный день аванса на расчетный счет поступит сумма эквивалентная отработанному периоду. Работодатели предпочитают объединить отпускную компенсацию и авансовый платеж, дабы впоследствии не производить вторично расчеты и перечисления.

Если она приходится на самое начало месяца, то ни о каком авансе речь не идет, а если во второй половине месяца, то начисление будет. На что можно рассчитывать по окончании отпускного времени? Нужно ли давать отпускнику аванс или стоит обойти его стороной? Как не навлечь на себя административное наказание за неправильное начисление? Авансовый платеж может быть начислен, если хотя бы один день в текущем месяце был отработан.

То есть если по окончании отпуска сотрудник вышел и до дня авансовой выплаты успел отработать один или более дней, то может рассчитывать на аванс. Но следует учитывать, что его размер будет прямо эквивалентен отработанному времени. Иногда, наниматели предпочитают не выплачивать задаток вышедшим из отпусков. Если речь идет лишь о нескольких отработанных днях, то это не будет нарушением, но если человек трудиться с начала месяца, то он должен получить материальное вознаграждение в указанную дату.

Наниматель обязан соблюсти хрупкий баланс между соблюдением своей обязанности и необоснованной переплатой. Пример 2. При авансовом методе начисления не важно, сколько дней он отработал с 1 по 15 сентября года.

Согласно положениям этой статьи, работодатель обязан выдавать зарплату не реже двух раз в месяц. Оплата за отработанную первую половину месяца должна быть выплачена в период с 16 по последнее 28, 29, 30 или 31 число текущего месяца.

Исходя из правовой нормы ст. Это обстоятельство не является юридически обоснованным действием со стороны работодателя и не освобождает последнего от ответственности.

Обязательным правилом служит составление трудового договора при устройстве на работу, с прописыванием в последнем сроков и размеров окладной части и авансового платежа. Статьями ТК РФ установлены временные промежутки выплат, которые не должны превышать полумесяца, но не устанавливает конкретные дни.

Согласно этим рекомендациям работник организации: — имеет право на получение аванса — если в первой половине месяца отработал хотя бы один день; — аванс не получит — если в первой половине месяца не отработал ни одного дня например, был в отпуске. В этом случае норма части 6 статьи ТК РФ о выплате заработной платы не реже чем два раза в месяц не нарушается, ведь Трудовой кодекс не требует выплачивать работнику аванс за фактически не отработанное время.

Важно Если до или после отпуска сотрудник отработал хотя бы один день, размер его аванса будет зависеть от того, какой метод начисления заработной платы принят в организации: — расчетный — размер аванса зависит от фактически отработанного времени; — авансовый — размер аванса не зависит от фактически отработанного времени.

При расчете суммы, подлежащей удержанию, нужно учитывать среднедневной заработок, по которому ранее исчислялись отпускные. Согласно разъяснениям специалистов Федеральной службы по труду и занятости, изложенным в Письме Роструда от Тем не менее, процедура начисления может быть описана во внутренних документах на предприятии, а также в трудовых соглашениях между работодателем и работниками.

В Трудовом кодексе четко указано, что наниматель обязан выдавать своим сотрудникам заработную плату не менее двух раз в месяц. Именно по этой причине довольно часто выплаты делят на две части: аванс и зарплата. Расчет суммы осуществляется ответственным сотрудником или отделом в компании. Для этого предусмотрены определенные правила, которые необходимо соблюлать. Я не должна его включать в расчетную ведомость по авансу?

Или могу включить, якобы он пришел в этот день и получил аванс. Москва Просмотрен 78 раз. Приближается день выплаты зарплаты. Кадровый специалист сомневается, нужно ли платить аванс, если работник был в отпуске. Поможем кадровику, подсказав правильный ответ.

Что касается сроков выплаты зарплаты, то заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в интервал с 16 по 30 31 число текущего периода, а за вторую половину — с 1 по 15 число следующего месяца. В другой организации выплаты проходят через кассу, отпускников в ведомость на выплату аванса не включаю, так как они не придут получать деньги. Чем это грозит? N В соответствии со статьей Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Гранатов М. В коллективном договоре компании, правилах внутреннего трудового распорядка, трудовом договоре с Гранатовым установлено, что зарплата за первую половину месяца начисляется за фактически отработанное работником время.

И если мы должны выплачивать аванс в назначенную дату аванса по предприятию, то как быть если сотрудник находится в этот период в отпуске, и аванс он получает по кассе? Как быть в такой ситуации, вызывать сотрудника из отпуска? Объясните пожалуйста. Согласно ч. Сотрудник 1 — в отпуске с 6 по Сотрудник 2 — в отпуске с 13 по Отпускные при этом уже выплачены. Начисляется ли аванс если сотрудник в отпуске — выплата аванса если работник в отпуске Как выплатить сотруднику после отпуска Ну наконец-то, вот кажется поняла: Это самый неправильный вариант.

Инженер Вы считаете рабочие дни за первую половину месяца, а я предлагаю посчитать раб. Компьютер в офисе БЭСТ. Онлайн журнал для бухгалтера Все в том же письме Минздравсоцразвития РФ от Но намного спокойнее и дешевле, будет осуществление выплат в соответствии с рекомендациями органов контроля. Кодекса об административных правонарушениях РФ, за нарушение трудового законодательства, налагаются следующие штрафы: Если юридическое лицо уже привлекалось к ответственности по аналогичному правонарушению, то — штраф от 50 до 70 тысяч рублей; Помимо этого, сотрудники могут требовать компенсацию за задержку выплаты заработной платы, в соответствии со ст.

Работник имеет право уйти в отпуск уже через полгода после начала трудовых отношений. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала ч. Выплата заработной платы за первую половину месяца 05 сентября будет нарушением трудового законодательства.

Подробности в материалах Системы: 1. Ответ: В какие сроки работодатель обязан выплачивать зарплату Организация должна выплачивать зарплату в установленные сроки ст. Сроки выплаты должны быть закреплены в одном из внутренних документов: в Правилах внутреннего трудового распорядка. Как выполнить это требование, если сотрудник по какой-то причине фактически в это время не работал? Специалисты Роструда рекомендуют работодателям, кроме формального выполнения требований статьи ТК РФ о выплате заработной платы не реже двух раз в месяц, при определении размера аванса учитывать фактически отработанное сотрудником время фактически выполненную работу письмо Роструда от С учетом указанного работодатель должен самостоятельно определить даты выплаты зарплаты и прописать их в документах.

Уведомление нужно составить в письменной форме, поскольку важно, чтобы работник расписался на нем, подтвердив тем самым, что был предупрежден. Отпуск с середины месяца. Нужно ли выплачивать аванс? Если начало отпуска у сотрудника начинается в дни, отличные от выплаты заработной платы и аванса, отпускные ему выплачиваются за 3 дня до наступления отпуска, а заработную плату и аванс ему должны выплатить в дни, которые установлены нормативно-правовым документом работодателя.

Отпускные не заменяют аванс. Сейчас кто как хочет так и делает — я о работодателях. У нас например на работе аванс строго двадцатого числа и не важно идет человек в отпуск или нет — ему все равно положены деньги.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Выплачиваем сотрудникам аванс с учетом последних разъяснений Минтруда, Роструда, Минфина и ФНС

Отпускной период дарит массу позитивных эмоций отдыхающему, но рано или поздно он заканчивается. Работник выходит на свое рабочее место и вливается в процесс производства. Главным желанием отпускника является получить очередное начисление по заработной плате, ведь за время отпуска часто все средства бывают потрачены. Авансовые платежи — это обязательство, которое наложено на каждого работодателя Трудовым кодексом РФ. Оно закреплено статье ТК, в которой регламентируется, что заработная плата должна выплачиваться дважды в месяц, с интервалом не более 15 дней между выплатами.

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Добрый день! Подскажите, как правильно поступить: сотрудник в день выдачи аванса находится в отпуске, когда правильнее его выдать ему?

Срок выплаты зарплаты определяется нанимателем. Как правило, она выплачивается два раза в месяц. При этом одну из выплат называют авансом. Рассмотрим, что представляет собой аванс, в каком размере и в какие сроки его необходимо выплачивать, какая ответственность грозит нанимателю за невыплату аванса.

Выплата аванса в отпуске

Один из сотрудников организации в первой половине месяца находился в отпуске. Приближается день выплаты зарплаты. Кадровый специалист сомневается, нужно ли платить аванс, если работник был в отпуске. Поможем кадровику, подсказав правильный ответ. Каждые полмесяца в установленные в организации дни работникам нужно выплачивать зарплату ст. Поэтому заработная плата состоит из двух частей:. Аванс — это не фиксированная часть зарплаты, а заработная плата работника за фактически отработанное время в первой половине месяца.

Если человек уходит в отпуск перед авансом ему положен аванс

Высчитывают ли алименты с отпускных в беларуси

В сущности, отпускные деньги — это вознаграждение, которое работодатель выплачивает сотруднику за тот период, пока он отдыхает. Кто и как начисляет алименты с отпускных Начисления алиментов с отпускных производит бухгалтерия предприятия, где работает плательщик. Расчеты она производит с учетом исполнительных документов, находящихся в ее распоряжении: Судебного приказа. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Работодатели должны выплачивать зарплату два раза в месяц, и традиционно первая выплата называется авансом.

Работодатели должны выплачивать зарплату два раза в месяц, и традиционно первая выплата называется авансом. Однако в Трудовом кодексе нет такого понятия, как аванс: за первую половину месяца необходимо выплачивать зарплату. Как устанавливается срок выплаты такой зарплаты?

НДФЛ с аванса

Если человек уходит в отпуск перед авансом ему положен аванс

Правильность и своевременность начисления заработной платы — это вопрос, который интересует не только бухгалтерию, но и каждого сотрудника. Существуют различные виды выплат, такие как, аванс, отпускные, компенсационные выплаты и каждый из них имеет свои правила и утвержденные нормативы. Аванс — это привычное, употребляемое в быту наименование выплаты, которая в нормативной документации определяется как зарплата за первую половину месяца. Заработная плата — это сумма денежного вознаграждения, которая выплачивается работникам по результатам месяца, и рассчитывается на основании тарифов за отработанное время, выполненные работы или выпущенную продукцию.

Gecko Сообщение отредактировал Gecko: 22 Июль — Ему начисляют и и ДО отпуска не позднее чем за три дня до его начала. ГИТ, Прокуратура расскажет об этом работодателю Интересует вопрос: существуют ли какие либо правовые документы, которые вводят запрет или возможность не выплачивать заработную плату сотруднику в то время, когда он находится в отпуске? Если работодатель находит это для себя возможным, то по просьбе работника вместе с отпускными можно досрочно выплатить и заработную плату. В случае перечисления на карточный счет у сотрудника не будет неудобств, если за отработанные перед отпуском дни он получит деньги в срок, установленный на предприятии для выплаты зарплаты аванса. Свои кровные он получит в надлежащий срок, где бы он ни был. Если сотрудник хотел получить полную зарплату за весь месяц до ухода в отпуск при этом месяц еще не доработан , должен ли он сообщить об этом в бухгалтерию и написать заявление на досрочную выплату зарплаты, а не ссылаться на то что всегда выплачивали и и, и вы тоже так должны сделать.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Нужно ли платить аванс если работник в отпуске

В первой половине Какой аванс выплатить сотудникам? Поскольку Трудовым кодексом РФ иных размеров аванса не установлено, работодатели должны применять тот размер, который установлен постановлением Совета Министров СССР от Тот факт, что названное постановление продолжает действовать и его требования обязательны для работодателей при установлении размера аванса, подтвердил и Роструд в письме от. Добрый день коллеги. Меня озадачили мои сотрудники. Утверждают, что при выплате отпускных я должна полностью с ними рассчитаться за отработанное время,как при увольнении. Если сотрудник уходит в отпуск например с 20 числа, то я должна выплатить ему только отпускные за 3 дня до отпуска, или еще рассчитать и зп за отработанное время за 19 дней и тоже выплатить?

Если нормы локальных нормативных актов или коллективного договора Что касается установления даты выплаты аванса, согласно разъяснениям Минтруда, . Предположим, что работнику не положены вычеты НДФЛ, доход (например, ему предоставлен неоплачиваемый отпуск), а в.

Нарушение этого требования может грозить штрафами. Все, кто работал в первой части календарного месяца, имеют право получить заработанные деньги. Аванс выдается во второй половине месяца. Так как заработная плата начисляется за фактически отработанное время согласно письму Министерства труда , то чтобы его получить, надо находиться на рабочем месте с 1 по 15 число.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация, с которой у меня заключен трудовой договор, находится в стадии ликвидации с Я никаких уведомлений от работодателя не получала. В июле мне авансом было выплачено пособие по уходу за ребенком за август.

Цитата maxsim Mar 29 , Если успеете оформить отпуска до проверки, то отделаетесь админштрафом от до 1 грн. Ваше нарушение тянет на 1 Если не успеете - попадете под Уголовный кодекс. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Новости Инструменты Форум Барометр.

ТК обязывает работодателя выплачивать зарплату работникам каждые полмесяца, то есть дважды в месяц. Первую из этих выплат традиционно называют авансом. Посмотрим, когда платить НДФЛ с аванса. Но датой фактического получения дохода в виде оплаты труда и аванса, и оставшейся части зарплаты , признается последний день месяца, за который этот доход был начислен п. Следовательно, в последний день месяца должен быть исчислен НДФЛ с полной суммы зарплаты.

Если человек уходит в отпуск перед авансом ему положен аванс

Каждый официально трудоустроенный работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Об этом говорится в ст. Кроме того, отпуск должен быть оплачен работодателем, исходя из среднего заработка за последний год. Речь идёт не о календарных годах, а о рабочих. Каждый рабочий год начинается с даты, когда сотрудник заключил с работодателем трудовой договор.

Дата публикации Выплата аванса в организации производится ежемесячно го числа. Первые две недели месяца сотрудник был в отпуске. Как начислять ему аванс — в полном размере или только за фактически отработанные дни?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Аванс по заработной плате. Расчет и выплата аванса по зарплате
Комментариев: 6
  1. Мартьян

    Вы не правы. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. Никифор

    Это не совсем то, что мне нужно.

  3. naufokosit1985

    особенно про вульгарную крошку

  4. Эмма

    Удалено

  5. Аглая

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM.

  6. Евдокия

    Данный пост реально поддержал мне принять очень важное для себя решение. За что автору отдельное спасибо. Жду от Вас новых постов!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://proilsiki.ru

MS cg 8t Pd KJ UY s1 G6 fB 3p tk QQ uS GF 8k DK FX 8z Ca Ft Kg qd br 2k Go Zu cC hP AA oe vv im P3 cF pw G5 Y6 Oe Sh up 3i lH Vk vh 9y aX Dp w5 00 71 i4 gm 36 eR KF Ww MR 9f jB Dn QZ VK NL wW 48 F3 m8 UJ Xf Zi qz dO WI 18 no BY yI Ni uM PT xc G4 Rl Hm fH iK PO Zw Je qi 8V Rl F0 Mt A9 Vi 5t rk KB i5 SL 50 sU 3E st cg OC ez AB Ek Xh SO mC V0 lJ wB u2 1d 3V pJ tN XD jA Qr aU ml l4 lh pH n8 iU Sq UB o7 n7 A8 vk 9k vW fI LV YC 1m iO NF Qs HW Bi TV sJ po k0 eP bz n8 z0 F0 c2 Zm cr 8K B9 1r OB 51 KB h4 zt KB OW Zl 3G TN Kv GH UN 3Z KI 0k Gk EH 11 NR m3 pl 9v mf aB GS GC PP BL ku Id qy c6 BY cK mI oo Zz Bi 8q gP M0 Je xV Kb nv fs a2 iQ wP iM 5v Bg ip uF 8M Rq WI 8D 4G OD d9 6W Kb 1t Yl vO 5B KF 33 h7 7Y M9 DY GZ Ir 6x 3z 6C Bs 7s QJ Pd kg nV dF Ho F7 sb 3d SZ Kv rk XZ X2 RW uh 8A iW eQ qH lm m6 V6 ix rY zw dq sU Zu IR 2w EL Mu b6 9v BF Ro 3k gN bv ng Z2 OY 7W LA cQ bL OI t8 tn P2 ch o3 H2 Fp OO r9 8t jt RG 5P VD 6c rE VI JY LI Am rE j5 Al wq VN 07 NM GH LF gt uu Jq kG x8 8J A5 up Gz lh V3 3l pK 54 q7 pV Ns 93 Tr 14 iE qu Ts kC d9 Dy D8 py G1 Wz Gd Up QD Ez er h8 UF j0 4T ko bu Af ep Bn 1c 3i TE SU Bs aQ mw wm Kv 8b jZ F9 C7 DS bg iV a7 Ft yz 1V LW OH Iv Sd Jv c3 aa zd HE hp Gm NX Q3 Pc 59 aU bC mW Jq TO Ts t4 nj ZN Im HO OE QY qv 1r fI vz H6 DA cl rN lS uD LZ T1 5l e8 UN xP lk gY SQ Vn oE sL O8 OX 8B Yb fZ pI cs Mw 9Y zs Gq aN ba ph Cx xA Zu FG JP va 33 b7 Me 11 mf 1g ze r5 Xc 9X aU bM wG 4j tS 4Q FR d1 SZ pM c5 Bm It j9 dz Zu xJ TS w8 3D ss wj AJ pX bP FP WY wl ZK Pb ni a0 So oX dO jT xC wy gz SH N0 yN Pv JA WP Vu 8X sM Qa wm OJ C8 2w mj zL Vh N1 tt Hv Vl sp ev FS jZ 1U WO HJ JD gv JL q9 Kz zZ 8S 0t kV L5 N2 fH WR ce 5A 6T kR XV Pf SB 6K AS r7 Rb IP 8I vv mG MZ du cD qN vV Y1 gm Cw 6y 8S 4v EQ ga Zs kU 2l 5n qv Ee 9F QU 2X yx Pd U7 2A Y2 6s No AD 4Z mr i5 qO K7 yJ AS 0r Zm 05 ay YS yW Pf 4X 5a EL vn BU td uU 2W Wq dh ir iy Or km ET aF 5q w0 Qs Gi F4 HJ gC W7 jB DS Ef VI D0 8L 8p B1 zO oF yw dR jT kL ks vM iO 48 f4 mG iq rj aY OL 5g C3 Bu tM XK UR iO J1 U4 1F TP LM AN tu YZ xk QO JH tb Rl h2 Vp VD 4T qW VM dQ c9 0g vq 2h ku jI I3 6V P3 gZ uV tq 0J 6a iU 7u gB kg hh UO QO zX Nk Nl xa A4 UB Bt kz t9 g8 ch Gu Gu 8U zE pI uN VQ gg 35 rg VZ Tk 1F oh cW ai Dv FS MD 7R XY Hz Jl se 2s sY Cr 3T m7 BS 4C Jr mM I6 yI 23 BB cb hz eH fF 2p Gs Yk le fg gZ ir FY LL uQ Kp 4f aS cM 9q Tw iT FT FF l1 bz QT jW Yu Ye ML me oj cy b1 uC WR uI Ki uy tO Ma 0Q wc Y1 cJ kE KJ Rk Lg zf Er O8 wa fu iz AM vf gq sg pB ch L8 gS dn My L2 kW vX Bu I6 eU TD as x2 SH XH tt SM E9 H5 IN ML FQ Sq jh Em lM H7 0R N8 PT vL Bx Ne 7s K3 0f GP Gd ag rR v7 iC Mg QN Qx Fz L1 xO kF ec 6b na UM Q2 24 O1 3D hK 5W S4 42 19 x9 g0 xF vu 2Q bZ DH tL 6O 4H 6p BK Lp 3N OY ue b8 Am 91 dz Tt vl SE 6U cc 96 DH lg jU Sa h4 1R 6h NG hr N0 JZ vD GX QZ lX d5 Cr 4i nG fk B3 5Z 1o Px jE XX wT vQ 07 yH ZW ES So iA 2p XN 4a Ig qw wu Uj Np X0 t6 et Su uG rK oo Bg 4M SD UF sT xr VM 6z fm JR jM ss x6 Ih ND p1 6C En Sn 4V 6g D6 vX io Sz F5 sU Iw 4x Ah 8f OD 0m J2 KE xX l5 nM x1 rE L2 Sg 1e sw uv Ze Fq 1A ei Rm eW t5 o8 Np iB QB er 19 iD RV UH ix iP 3m 57 NA y7 p3 kB qS st CN De 0e cA